Gustavo Melella rubricó el acuerdo salarial para el primer semestre del año

El acuerdo rubricado este lunes establece un nuevo ítem de Recuperación Salarial que aplica un 20% en la Asignación por Categoría más la Zona. El retroactivo a diciembre de ese ítem representará un monto cercano a los 18 mil pesos que se estarán abonando en dos cuotas, en marzo y en abril.

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A esto se le agrega desde marzo además una recomposición salarial del 15%; con lo que el aumento de bolsillo para los agentes municipales es del 25 al 30% dependiendo de la categoría y los adicionales, en el primer semestre. Los jubilados estarán alcanzados por este acuerdo y el sueldo base de un agente ingresante llega a los 34 mil pesos de bolsillo. Con este nuevo acuerdo, desde 2015 a la fecha, la gestión de Gustavo Melella ha mejorado los sueldos municipales un 120%.

ATE formalizó el pedido de paritarias a Gobierno para enero

Dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la CTA Perón solicitaron a la gobernadora que “convoque a paritarias salariales en la primera quincena de enero de 2019, para dirimir la pauta salarial del primer semestre del año entrante”.

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Piden “la incorporación al salario básico de cinco mil pesos remunerativos y bonificables, con alcance a todos los trabajadores activos y pasivos, la devolución de la movilidad directa a los compañeros jubilados, la devolución del cálculo de haberes a todos los trabajadores escalafonados que se hagan beneficio previsional con derecho a su jubilación, recuperación del 82% móvil en forma inmediata, la aplicación del Decreto N° 1976/13 y ratificación del acta N° 16.469 (que dispone la recategorización a la categoría 22 a aquellos agentes que ostenten título universitario a cinco o más años de estudio), puntualiza el texto.

Confirman la intervención de ATE Tierra del Fuego por estafa en las 128 viviendas

El titular de ATE nacional, Hugo “Cachorro” Godoy, indicó que “no es práctica del gremio intervenir desde la nación. Pero dada la gravedad de las situaciones, seguramente vamos a adoptar medidas que permitan garantizar, en primer lugar, como lo hizo el secretario General, facilitar en todo el accionar de la Justicia para que se esclarezca definitivamente la situación”, expresó.

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Confirmó que “Carlos Córdoba ha dado un paso al costado, ha solicitado licencia como corresponde, para facilitar el accionar de la justicia y desde el orden nacional arbitraremos las medidas que permitan conocer a fondo la situación”. Anticipando que “habrá seguramente una intervención administrativo-financiera, para tener un conocimiento profundo desde la organización nacional y ver cómo se fueron sucediendo los hechos”.

“El tema es serio, es grave, y por eso estamos alentando a que los imputados ayuden a la Justicia, que ayuden a la organización y den un paso al costado solicitando sus licencias. Y luego, desde la organización nacional, realizaremos las acciones de intervención administrativo-financiera para tener a fondo un conocimiento preciso”, concluyó. Señalando que el nombre del interventor lo definirán “en el transcurso de la semana”.

Viviendas de ATE: Allanaron el domicilio del secretario General del gremio Carlos Córdoba

La Justicia de Ushuaia allanó el viernes cinco domicilios de personas vinculadas con el denominado “escándalo de las viviendas futuras” de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) incluyendo la casa del secretario general del gremio estatal, Carlos Córdoba, quien será citado en breve a prestar declaración indagatoria como imputado, según confirmaron fuentes judiciales.

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De esta forma, con el avance de la investigación, Córdoba pasó de ser el denunciante del caso ante la Justicia, a convertirse en uno de los sospechosos de participar de la maniobra mediante la que se habrían vendido viviendas de un plan social a personas ajenas al sindicato.

La causa investiga si directivos del gremio se “reservaron” una cantidad de esas casas (se cree que 26 de las 128) para “comercializarlas” a terceros, con la expectativa de que esas personas (previo un pago de dinero) pudiesen ser incorporadas al listado de adjudicatarios que el gremio debía informar al IPV.

Estatales en Alerta y Movilización por la falta de aumento

Los gremios que representan a los trabajadores de los escalafones seco y húmedo fueron convocados ayer a la “mesa salarial”. Al igual que sucedió con los docentes el lunes, no hubo propuesta de incremento y el sector sindical manifestó su malestar. Se declararon en “alerta y movilización” y piden que los legisladores interpelen al Ministro de Economía.

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La reunión se desarrolló ayer en la Delegación del Ministerio de Trabajo en la ciudad de Río Grande, y desde ATE señalaron que “Como era de esperarse, en la paritarias del escalafón seco y húmedo llevado a cabo en el día de hoy, la propuesta salarial fue nula”.

Marcelo Córdoba advirtió que no permitirán más dilaciones al aumento salarial: “Si tenemos que convocar al paro, no vamos a tener ninguna duda”

El secretario General de la seccional Río Grande de ATE espera que el 16 de agosto, cuando deben retomarse las negociaciones paritarias con el gobierno, haya una definición concreta. Advirtió que “no se puede degradar a los trabajadores con paliativos” y están dispuestos a llegar a medidas de fuerza si no se acuerda un aumento al básico.

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Admitió que la negociación va a ser difícil por el ajuste nacional, y ya existe reticencia del gobierno a adelantar las conversaciones. El camino será ganar la calle y, de no ser comprendido el reclamo de los trabajadores, será complicado mantener la paz social, dijo. (p23.com.ar)

La Gobernadora Bertone por decreto nuevamente da aumento a los trabajadores estatales

El Gobierno dispuso la liquidación por decreto de $6000 en dos cuotas para trabajadores activos y pasivos del Estado. Además, se duplicó el monto de las asignaciones familiares y, para algunos escalafones, del ítem presentismo. El primer tramo de la mejora se hará efectivo el sábado. Hacer frente a esta erogación, más los compromisos salariales habituales, demandará a la provincia $3000 millones durante los próximos 60 días.

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La Gobernadora señaló, tras la firma del decreto 1624, que “estas acciones concretas tienden a pensar en los sectores de la administración pública que están más relegados, ante las condiciones económicas que se conocen a nivel nacional que han afectado el poder adquisitivo de nuestros trabajadores”.

Bertone mencionó que la medida alcanza a los trabajadores acticos de la Administración Central, “entes que comprenden el Ejecutivo Provincial, jubilados”.

ATE rechazó la propuesta salarial del Gobierno Provincial

Afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado rechazaron ayer por la tarde en asamblea la propuesta formulada por el Gobierno de la Provincia en paritarias. Era una suma de 6 mil pesos a cobrar en dos cuotas y por única vez, más el aumento de las asignaciones familiares y el presentismo. Los dirigentes entendían que era viable como “paliativo”, pero los afiliados la rechazaron en las asambleas. El hecho de que se excluya a los jubilados en el acuerdo fue determinante.

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El secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado de Río Grande, Marcelo Córdoba, indicó que “se había firmado el acuerdo ad referéndum de la asamblea y estamos contentos porque estuvo colmado de compañeras y compañeros nuestro salón, donde por mayoría se decidió no aceptar este acuerdo”.

Consultado sobre la posibilidad de que el Gobierno lo otorgue por decreto dijo que “será una responsabilidad de ellos”, refiriéndose al Ejecutivo. (p23.com.ar)

Vuoto acordó aumento salarial para los trabajadores municipales

El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, firmó con la totalidad de los gremios municipales el acuerdo salarial de recomposición para el 2018, en el marco de las paritarias. Se acordó 15%, liquidándose un 8% a partir de junio y un 7% a partir de septiembre. Para la categoría 5, que es la más baja, se aplicará un 9% en junio y un 6% a partir de agosto. Se comprometió la realización de una mesa de discusión para el mes de agosto para recomponer asignaciones familiares y otra en octubre para evaluar la situación económica nacional, provincial y municipal.

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“Hemos logrado un consenso muy importante, que hemos firmado con los siete gremios y con los no agremiados de la Municipalidad. Es una muestra de madurez, sobre todo frente a lo que se viene”, dijo el intendente luego de la firma del acuerdo con todos los sectores gremiales en la sala de situación de Intendencia, acompañado del jefe de Gabinete Oscar Souto.

“A partir de la reunión que mantuvimos el sábado pudimos comenzar a destrabar la situación e hicimos todos los esfuerzos, desde ambas partes para lograr este acuerdo”, sostuvo Vuoto en diálogo con la prensa.

“La reunión del sábado fue clave, comenzamos a las cinco de la tarde y terminamos a la medianoche, hablando con todos los gremios, tratando de encontrar, haciendo esfuerzos de ambos lados y encontrar el acuerdo. Es lo que podemos acordar porque es además lo que podemos cumplir”, sostuvo.

El intendente celebró el consenso y explicó que “es un gran esfuerzo, teniendo en cuenta que cada aumento que se da en la ciudad de Ushuaia no puede compararse con otras ciudades porque nos regimos por nuestro convenio colectivo de trabajo, que se traduce en 20 ó 25 millones más que un 15% de otras jurisdicciones”.

Afirmó también que se encuentran trabajando sobre la situación de los pasantes y la totalidad de las modalidades vigentes en el Municipio porque “la idea es que pueda llegar el aumento a todos los trabajadores”.

Acuerdo salarial entre Gobierno Provincial y gremios estatales

Tras la reunión paritaria de ayer, el Poder Ejecutivo anunció que se arribó a un acuerdo de recomposición de haberes para los estatales provinciales.

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La información precisa que la dirigencia de ATE, UPCN y ATSA aceptaron el pago de una suma fija de 6 mil pesos, que se liquidará en dos cuotas. La primera se hará efectiva el 15 de junio, por boleta complementaria, y la segunda el 15 de agosto.

También se acordó un aumento del 100% de las asignaciones familiares a partir de los haberes del mes de junio, beneficio que se, según se indicó, alcanzará a más del 60% de los agentes de planta permanente que tienen hijos o familiares a cargo.